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从涨幅榜来看，低位超跌股上涨动力更足，资金会选择阻力最小的路径展开反弹。同时，考虑到指数上方面临重要阻力位，所以操作上投资者切忌追高，需高度警惕盘中脉冲式拉升的诱惑。反倒不如耐下心来重点挖掘股价调整充分而中报业绩超预期增长的成长股估值修复机会。

“9月末，广义货币M2余额同比增长8.4%，较前值回升0.2个百分点，降准对M2有所支撑，货币乘数目前仍在高位；狭义货币M1余额同比增长3.4%，持平前值。”华泰证券首席宏观分析员李超认为，经济下行压力及CPI上行压力加大了货币政策决策难度，货币政策正在经历向稳健略宽松的切换，后续仍需密切跟踪经济增长及物价走势，年内再次降准概率不大，降息操作也将较为谨慎。

以色列创新署也发起了“领航计划”（PilotProgram），推动初创公司走出去，希望未来通过与复星的合作，能让以色列初创公司将优秀创意和技术在中国落地生根，发展壮大。郭同学紧接着回应，中以合作模式也是“互补”的，这是双方合作基调，并表示，复星将通过全球布局和中国动力的“双轮驱动”，为以色列创新产品与先进理念、技术嫁接资源，从而打造以科技创新为抓手的中以合作业务生态。

近日，记者来到位于深圳罗湖区的市人才大市场（现名为粤港澳大湾区人才创新园）和临近的罗湖人才市场，看到的却是另一番景象：受新冠肺炎疫情的影响，人才市场仍处于关闭状态。不过，偶尔还是有一些行人停下脚步，驻足在招聘信息橱窗前，拿出手机记下信息。罗湖人才市场的招聘信息橱窗还保留着节前的一些招聘信息，多数为制造业、服务业和互联网购物平台等新兴行业的招聘信息。前几年，深圳常常传出“招工难”的消息，特别是制造业普工有点缺。从这些看似“过时”的招聘信息也可以看出，企业为了招人所开出的待遇条件也不低。以现在许多人都在使用的叮咚买菜为例，现场的招聘显示配送员和拉新（APP推广员）的综合工资8000元至12000元，入职前三个月保底6500元，但上班时间较长。

根据此前发布的《技术进步与女性发展：滴滴平台女性新就业报告2019》显示，中国女性网约车司机平均年龄为35岁，学历较高（兼职司机更高）；超九成为已婚，其中有11.3%是单亲妈妈。有业内人士表示，网约车新就业满足了不同女性的差异化需要，女性司机兼职比例高，在线时间相对短，工作时间自由，可以更好平衡工作和家庭；专职女性司机中，有86%的人对网约车工作表示满意。在从事网约车服务中，女性司机亲和力强、有耐心、善于沟通等特质，获得了乘客更高认可，是年轻人的“知心姐姐”。

但由于A股市场对房地产企业的融资有着严格的监管要求，万达商业需要首先完成房地产业务的剥离，然后以轻资产公司来申请，方能获得更大的机会。2017年初，万达集团宣布全面实施“轻资产”战略，目的在于降低占用资金规模、增加流动性，并使公司更好地发展。所谓“轻资产”，即万达不出项目的投资资金，只输出品牌，和负责设计、建设与运营，并分得收益。